Mediation bei Unternehmensnachfolge

Der Umgang mit Reibung und Konflikten gehört zum Alltag in Unternehmen und Familie. Das Finden einer passenden Nachfolgeregelung und die tatsächliche Übergabe eines Familienunternehmens sind komplexe Kommunikations- und Geschäftsprozesse mit Auswirkungen auf alle Beteiligte und ihr Umfeld. Es kann leicht zu schwierigen Situationen kommen, die als sehr kräftezehrend erlebt werden. Hier bewährt sich die externe Moderation durch erfahrene Mediatoren: Sie geben den Gesprächen Struktur, sortieren komplexe Zusammenhänge und fördern das gegenseitige Verstehen – auch mit viel Emotion im Raum. Gemeinsam werden Lösungsoptionen kreiert – als Grundlage für die abschließende Entscheidung bzw. Vereinbarung.