Ein erfolgreicher Generationswechsel in kleinen und mittelständischen Unternehmen ist von entscheidender Bedeutung, um ihren Fortbestand zu sichern. Aus diesem Grund findet am 21. Juni 2023 der bundesweite Aktionstag Unternehmensnachfolge statt. Dieser zielt darauf ab, potenzielle Nachfolgerinnen und Nachfolger mit bereits etablierten Unternehmen zu vernetzen. Zahlreiche Organisationen und Vereine beteiligen sich an diesem Aktionstag, wobei insbesondere auch Frauen mit ihren Gründungs- und Nachfolgeideen unterstützt werden sollen. Modellprojekte der BMWK-Initiative „Unternehmensnachfolge – aus der Praxis für die Praxis“ bieten zudem verschiedene Informations- und Gesprächsangebote an.
Laut den neuesten Zahlen der KfW streben bis Ende 2026 etwa 560.000 der 3,8 Millionen mittelständischen Betriebe eine Nachfolge an, was rund 15% aller mittelständischen Unternehmen ausmacht. Ob es sich um eine Nachfolge innerhalb der Familie, durch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, im Team oder durch externe Personen handelt, eine Unternehmensnachfolge bringt Herausforderungen mit sich, bietet aber auch Chancen. Denn eine Nachfolgegründung basiert auf einem bewährten Geschäftsmodell, einem bestehenden Kundenstamm und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Nachfolgeprozess müssen rechtliche Aspekte der Übernahme geklärt, geeignete Finanzierungsmöglichkeiten für den Kaufpreis gefunden und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des übernommenen Unternehmens eingebunden werden. Um sicherzustellen, dass die Nachfolge sowohl für die bisherigen Inhaberinnen und Inhaber als auch für die Nachfolgenden erfolgreich ist, ist eine gute und langfristige Vorbereitung von großer Bedeutung.
